Ce qu’il faut savoir avant de se lancer dans la vie active …
Ce mercredi 22 novembre 2010, une avocate, est venue nous parler de nos droits au moment de nous lancer dans la vie active.
Elle nous a expliqué les différentes démarches à suivre, qui contacter, vers qui se tourner pour trouver un emploi.
Nous avons abordé plusieurs sujets dont le contrat de travail salarié, les clauses possibles dans un contrat, qu’il existe une interdiction de modification unilatérale d’un élément essentiel de ce dernier, …
Peu de personnes le savent mais, par exemple :
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Si votre employeur vous licencie avant votre date de départ prévue, il doit vous payer des indemnités sauf dans le cas de fautes graves
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Etant donné que Bruxelles est bilingue, on peut exiger d’obtenir nos documents en français
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Si votre société déménage, votre temps de trajet sera considéré comme du temps de travail
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Si vous n’êtes pas d’accord avec la décision de votre employeur, vous avez un an pour aller devant le tribunal
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Vous avez droit à minimum 20 jours de congé/an (excepté la première année de travail)
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En ce qui concerne vos congés, vous avez droits à vos congés légaux ainsi qu’à vos différents jours fériés
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Si vous vous absentez pour raison médical et qu’un certificat n’est pas rentré dans les 48h, vous ne serez pas rémunéré. (Votre employeur a le doit d’envoyer chez vous un médecin de contrôle)
Nous remercions encore M. Dassios ainsi que les professeurs qui ont organisé cette rencontre.
Cela nous a beaucoup plu et nous a fait prendre conscience des points essentiels à connaître avant de commencer sa lancée sur le marché du travail.
Jessica Lipnik
Elève en 6TQ1A (2010-2011)